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為切實提高全體職工職稱申報資料的規(guī)范性，連日來，第四分公司職稱政策宣貫、申報服務走進項目一線，8月9日至14日，第四分公司黨總支副書記、紀檢專員、工會主席人選王鎖一行前往六安12、13標，同與會人員進行面對面溝通，聚焦職工切身問題，切實解決項目職工在職稱申報方面的疑惑。

宣貫會

在宣貫會上，伍文笛對2023年職稱政策進行了詳細講解，著重介紹了申報職稱的資格條件、申報流程，強調(diào)在準備評審材料過程中的注意事項，演示職稱申報系統(tǒng)的功能板塊和操作方法，特別是對今年職稱申報的新政策、新變化、補充事項等進行了比較說明。

王鎖強調(diào)，項目部要高度重視公司職稱評審工作，充分認識到“人才是第一資源”，職稱和職業(yè)資格證書對職工個人職業(yè)規(guī)劃、人才隊伍提升對公司高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用。職稱申報人員和審核人員要嚴格把關，確保申報資料的真實、準確，以便順利通過評審。

手把手教操作

在開展職工職稱申報服務工作的過程中，根據(jù)往年參與職稱評審的經(jīng)驗，針對職工職稱申報資料過程中存在的疑惑，伍文笛給出了針對性的建議和意見。同時，對照相關職稱文件的要求，嚴格審核申報人員每一項職稱申報材料、職稱系統(tǒng)。

通過此次職稱宣貫和幫扶服務，讓更多的職工提高了思想認識，對職稱政策全方面進行了解，解決了項目一線職工的所憂所困，增強了職工職稱申報的信心，同時增強了職工的獲得感、歸屬感、幸福感。

通過這段時間的持續(xù)努力，最終于8月28日提前完成了2023年職稱申報工作。第四分公司2023年職稱申報人員共43人，其中：助理政工師3人，助理工程師13人，工程師20人，高級工程師7人。